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肥西县丰乐镇公开选拔村级后备干部公告

中国肥西门户网站 发布时间:2018-12-27 16:39
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         根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神,为适应丰乐镇经济社会发展需要,进一步加强村级干部队伍建设,经镇党委会议研究决定,在丰乐镇范围内公开选拔13名村级后备干部(其中女性3名)。现将有关事项公告如下:

  一、选拔原则

  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行笔试和面试相结合的方法进行。

  二、选拔对象及条件

  (一)选拔对象

丰乐镇户籍(含升学、参军户口迁出的原丰乐镇常住人口或嫁入丰乐镇,户口未迁入丰乐镇的居民)符合条件的人员均可报考

  (二)选拔名额

根据各村(社区)“两委”班子配备情况和农村攻坚等重点工作实际需要,此次共面向丰乐镇选拔村级后备干部13名(男性10名,女性3名)。

  (三)选拔条件

  1.热爱农村工作;

  2.思想政治素质好,遵纪守法,能吃苦耐劳,有较强组织纪律观念;

  3.农村工作能力较强;

  4.作风正派、办事公道;

  5.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),高中(中专)及其以上学历,身体健康。

  下列人员不得报考:

  1.受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

  2.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

  4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.有法律、法规规定的其他情形的。

  三、选拔程序及方法

  1.发布公告

《肥西县丰乐镇公开选拔村级后备干部公告》在肥西政府网、丰乐镇先锋网站,向社会统一发布,发布时间2018年12月 28日-2019年1月6 日,选拔过程中各环节信息在丰乐镇先锋网站上发布。

  2.报名

  报名时间:2019年1月7 日至2019年1月11 日。

报名地点:合肥元太人力资源管理有限公司考培中心(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。

  报名方式:采取现场报名的方式进行。

报名要求:报名者须提供:(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件; 丰乐镇户籍(含升学、参军户口迁出的原丰乐镇常住人口或嫁入丰乐镇户口未迁入丰乐镇的居民)证明;(2)近期一寸免冠照片3张;(3) 有工作单位的需提供单位同意报考证明材料,同时,报名者现场填写《肥西县丰乐镇公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。

报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假,一经发现,立即取消报考资格,报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审,丰乐镇政府组成的审查小组进行复审。报名截止后,报考人数与选拔计划数的比例原则上不低于2:1,达不到规定比例的,应形成有效竞争机制,否则,相应减少选拔计划数。

  3.笔试

笔试内容主要为农村基层工作基本知识、公文写作、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、相关的法律法规(不指定辅导教材和任何辅导培训机构)。时间为90分钟,分值为100分,笔试成绩占合成成绩60%。根据笔试成绩,从高分到低分按照男女后备干部选拔计划数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同,则一并进入面试)。笔试成绩在丰乐镇先锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

  4.面试

  面试采用结构化方式进行。面试时间每人15分钟,分值为100分,占合成成绩40%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数,第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书为准”。

  5.确定初选人员

根据笔试成绩60%、面试成绩40%,合成总成绩。从高分到低分,按照选拔名额1:1的比例确定初选人员,若最后一名合成成绩相同,以学历层次高者优先;再相同以退伍军人优先;再相同以中共党员优先。初选人员在丰乐镇先锋网站上进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。

  1. 体检和组织考察

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行,体检费用由考生自理。

镇党委成立考察小组,对初选人员进行考察。考察内容(1)由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明;(2)所在的单位、村(社区)出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

  体检和考察合格人员在丰乐镇先锋网进行网上公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为7 天。因体检、考察或举报查实,取消录聘资格造成空缺的,按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列,按确定初选人员的规则执行)。

  7.录用办法

  录用人员根据体检和组织考查情况,经镇党委会议审查研究后,确定村级后备干部人员名单,在丰乐镇先锋网进行公示。

  8.管理使用

  村级后备干部确定后,镇党委根据各村(社区)干部缺额情况,统一安排到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月,试用期工资每月1800元,试用期满后,经组织考核称职留村使用,参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行。考核不称职的,取消村级后备干部资格。

9.组织领导

本次选拔工作,在丰乐镇党委领导下进行,具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心组织实施,丰乐镇纪委全程参与监督。

  五、其他

咨询电话:0551-68723206 (丰乐镇组织办)

     0551-68853557/68853303(考培中心)

  监督电话:0551-68721201 (丰乐镇纪委)

  具体详情请关注丰乐镇先锋网

 

 

                           肥西县丰乐镇人民政府

                               2018年12月28日

 

 

 

 

 

 

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